4月11日，公司在多功能廳召開第四屆五次工會會員（職工）代表大會。公司正式代表、列席代表、受表彰的先進集體和優秀個人共計100余人參加了會議。會議由黨委副書記、紀委書記、工會主席、監事會主席邢進主持。

會議期間，各位代表以高度的主人翁意識，強烈的責任心和使命感,認真聽取并審議通過了《行政工作報告》、《職工教育培訓工作情況報告》和《職工福利費和業務招待費開支情況的報告》。公司領導對職工代表經過會前廣泛討論，搜集到的意見和建議進行了解答，并責成職能部門會后予以落實。

會議認為,過去的一年，面對激烈的市場調整中，公司以新“1231”發展戰略為指引，緊緊圍繞“存量乘勢發力，增量壘基蓄勢”的經營方針，培育和增強企業的核心競爭力。積極調整市場結構和組織結構，堅持技術創新，深化企業改革，齊心協力，艱苦奮斗，實現了安全生產，完成了機電集團下達的目標任務。

會議指出,2018年，公司將圍繞“調整攻堅夯基石，創新改進提品質”的經營方針，從加快發展速度向提升質量和效益轉變。通過以市場和客戶需求為目標，以技術創新為依托，以人才支撐為保障，積極調整產品結構、市場方向及經營模式，內強管理外抓市場，為實現“十三五”戰略目標打好攻堅戰，推動公司穩健發展。

會議號召,各單位要組織廣大干部員工認真學習貫徹落實本次大會精神，不忘初心、砥礪前行，進一步堅定理想信念、凝心聚力，進一步強化責任擔當，提升職業素養，扎實深入地開展好各項工作，以永不懈怠的精神，昂揚的斗志迎接挑戰，為企業科學穩定和諧健康發展而努力奮斗！

大會還對在2017年“一爭二改三確?！眲趧痈傎惡透倪M工作中成績突出的先進集體和優秀個人予以了表彰獎勵。公司董事長、總經理、黨委副書記劉忠堂與工會主席邢進簽訂了《重通集團集體合同》和《重通集團工資專項集體合同》。